虽然赛道不同，但二人在这四年里保持联系，经常对行业热点交换意见，也对彼此公司的发展态势非常熟悉。

需要看见并悦纳的现实

伴随着各种“热点”与“风潮”，轰轰烈烈的规模增长并不会随着疫情结束就很快回来。有些风口过去了，就是过去了。经济与行业，都有其周期，不存在理所当然的持续高速增长。

就目前阶段，需要看到并悦纳的现实是，业务不是变难了，而是过去的粗放增长太过容易，全行业都会继续以降本增效为核心。

往前看，往前迈，往前试

与其因为危机而畏首畏尾，不如更洒脱地主动求变，主动进步。不断往前看，往前迈，往前试。“在大环境不是特别好的情况下谋求自身的持续发展，合作共赢是明智的选择”。

在谈到为何选择加入邱猎猎生态圈时，Allen Liu认为，“邱猎猎集团旗下的优望咨询，在新能源领域已经做到了非常靠前的位置，选择合作的方式，可以带动我们在新能源以及相关领域深度发展。此外，邱猎猎集团的愿景——全球人力资源创业生态圈，也是吸引我的一个点。”

“过去的模式和玩法已经不适合现在的行业需求， 在邱猎猎这个超级团队中，可以和更多行业同行与其他业态的合作伙伴共同打造并提升这个品牌的战斗力 ，增强对市场和行业的预判能力，也想把吸纳更多伙伴这件事做到极致，这也是我一直想做的一份事业。”

合则强，孤则弱

值得一提的是，截止目前，优望咨询与伯恩咨询都可谓是十年磨一剑。在优望咨询成立的前一年，伯恩咨询就于2013年在西安成立。发展至今，伯恩咨询已经成为西安本土市场中有一定影响力的人力资源品牌，尤其是在零售、地产和奢侈品行业，都做出过傲人成绩。

从猎头角度看，西安市场有极其丰富的人才储备，但是囿于本地公司的规模与管理能力，没有特别优秀的西安本地公司在全国范围内闯出赛道。

合则强，孤则弱，强强联合必将创造更大的价值。“伯恩咨询加入邱猎猎，希望能发挥出我们在西安市场上的本土品牌优势。”邱猎猎与伯恩咨询此番战略合作，对双方今后的发展都有重大意义，双方资源互补，协作发展，必能实现共赢。

在西安市场的零售行业，伯恩咨询能做到与国际一线的大品牌合作，但是一些合作的深度还是有限的，这也是因为地域的局限性。

Allen Liu希望能 借助邱猎猎集团的品牌优势和规模优势，进一步扩充伯恩咨询与客户合作的广度和深度。 “在邱猎猎的助力下，放大自身优势的同时，将风险最小化”，Allen Liu透露了将战略布局延伸至更多城市的想法。

就赛道来看，新能源、大制造等领域的客户，在西安市场上也有不容小觑的存量。与此同时，在西安本土市场，做新能源和大制造等相关领域的顾问也有不小的基数。不断培养优秀的顾问，也是Allen Liu后续的目标之一。

“希望通过 邱猎猎和伯恩咨询双品牌的共同加持，吸引更多优秀的顾问加入我们 ，也相信在组织的赋能与培养下，会有更多的机会让优秀顾问的单产有质的跃升”。

邱猎猎集团人力资源产品及服务

主动碰撞 扩展边界

Allen Liu为未来的工作，定下了三个目标。

联合做单，夯实交付。在后续，依托邱猎猎的平台优势，伯恩咨询会将西北交付中心持续做大做强，提升自身交付能力的同时，力争在中高端岗位更多的联合做单，进一步提升自身在客户与行业中的影响力。

发力核心城市，突破地域局限。未来将借助邱猎猎的品牌与规模优势，在上海或成都等核心城市扩展商业版图，巩固自身行业优势，同时吸纳更多优秀的高端顾问与合伙人，在奢侈品零售等行业不断精进。

打造生态位，成就更多人。“邱猎猎、优望咨询、伯恩咨询的品牌联合，定能在猎头市场上打造一个领先的生态位”，Allen Liu认为，通过自己的创业，能帮助更多人成就更多人，比赚钱的感觉更爽。

关于伯恩咨询

伯恩咨询成立于2013年，是一家专业从事猎头服务，进行高级人才寻访与推荐的专业化猎头服务公司。

伯恩咨询专注于世界500强企业、民营上市公司以及发展中企业的高端人才服务，为企业提供专业有效的人才招聘解决方案。目前涉及快消奢侈品零售业、医疗大健康、新能源汽车等行业。伯恩咨询拥有众多训练有素的全职顾问，强大的服务支持与专业能力遍及中国最主要商业城市。

伯恩的核心顾问和服务团队，拥有5年以上的专

业服务经验或者企业HR管理工作经验，在业界也具有一定影响力和口碑，招聘的高效准确和人事服务的细致入微是我们立足市场的招牌和制胜法宝。

关于邱猎猎人力资源集团

邱猎猎人力资源集团（QiuLieLie Human Resources Group），是一家全球化的、综合性的人力资源服务商，曾为跨国型集团及知名大中型企业，提供了上万次的人力资源服务。

邱猎猎人力资源集团总部位于上海自由贸易区，以“产业横向覆盖”、“行业深度垂直”为导向，服务能力呈现“T字型”发展趋势。邱猎猎人力资源集团旗下的专业顾问团队，90%以上拥有10余年行业经验。其服务客户覆盖了高科技、医药医疗、碳中和新能源、大制造等多领域。

我们提供的产品呈现了人力资源服务行业“专、精、深、全”的趋势，包含中高端人才寻访、人才派遣和人才外包（BPO）、招聘流程外包（RPO）、企业福利礼品定制、背景调查、专场面试会、行业调研报告、校企合作、一站式企业文化落地及雇主品牌建设、职业生涯规划、简历修改、培训咨询等。返回搜狐，查看更多